3C產品產業報導

馬政府執政以來，國人薪資幾無成長，甚至連辛苦存下的勞保基金都面臨倒閉危機，相對於捧鐵飯碗的公務員，除本俸，還有專業加給、固定年終，科長級以上有主管加給，首長還有特別費。因此，長年以來濫發的公務獎金預算都應刪除，這才叫做「共體時艱」。



政府每年預算是由民意機關審查，在中央是立法院，在地方是各縣市議會，每個政府單位都派有專人「服務」民意代表，因為這些民意代表掌握了預算審查權力，可想而知，基於人情，民意代表當然不會砍這些公務員的獎金，所以不只台北市政府，各縣市政府與中央各機關，均長年編列這些不合理獎金預算，暗Ａ人民納稅錢。

詢問這些單位憑什麼領這些獎金，他們的第一個答案是「依法」就可以領，但事實是，這些法都是為領獎金而立的法源，例如「支給原則」、「支領要點」等，不需經民意機關審查即可適用。

若是如消防隊員出生入死也罷，試問，在馬路上畫斑馬線、管理號誌、在路邊開停車費、管理公車捷運、在裁決所催繳罰單，難道也是冒著生命安全在工作嗎？而這些裁罰獎金，現在多數是測速照相器或各類監視器的「績效」，試問，這些看錄影帶開單、寄單、收罰款、蓋章的人憑什麼領取獎金？

一回記者與停管處人員談及此事，他的回答竟是：「我們來這些單位就是因為有獎金才來，本來就該領」這就是一般公務員領獎金的錯誤心態。

獎金是發給做了超出工作範圍、為市民做更多事、比別人更努力、做得更好的人，而不是每人每月固定點數固定領，變相成為薪資的一部分，這樣的獎金制度若無法徹底改革，不僅主計與審計單位失職，民意代表更是對不起納稅人荷包，如果馬政府沒有魄力改革，就從獎金最多的首善之都開始改革起吧！（陳曉宜）

文章來源: 自由時報